El antisemitismo laboral: Hodge afirma que Corbyn la engañó

La diputada laborista judía Dame Margaret Hodge ha expresado una nueva preocupación sobre cómo su partido está manejando las acusaciones de antisemitismo.

En una carta a Jeremy Corbyn, ella afirma que ha sido engañada por las garantías de que su oficina no estaba involucrada en ningún proceso disciplinario.

«O me has engañado intencionadamente o tu personal te ha estado engañando», se quejó.

Los laboristas han descartado su sugerencia por considerarla «categóricamente falsa».

«Desconcertado
La carta de Dame Margaret se refiere a un informe del Observador en el que se afirma que documentos internos mostraban que altos cargos del Partido Laborista se opusieron el año pasado a las recomendaciones de suspender a varios activistas del partido acusados de antisemitismo.

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El diputado que ladró escribió que había quedado «desconcertada» por el relato en el periódico que «contradice lo que me dijiste en mi cara la semana pasada».

Refiriéndose a una discusión que tuvo con el Sr. Corbyn, dijo: «Recuerdo claramente que se dijo que sería espantoso que el personal de la Oficina del Líder interviniera o desempeñara un papel en las quejas.

«Me aseguraron categóricamente que esto no sucede y que nunca ha ocurrido.

«Sin embargo, está claro que su personal intervino y tuvo un papel directo en las quejas.»

Dame Margaret también dice que está decepcionada de que se considere que Lord Falconer, un colega laborista, está llevando a cabo una investigación sobre el antisemitismo en el partido.

Dame Margaret dijo a BBC Radio 4’s Today que el Sr. Corbyn le había prometido «que no habría interferencia en el proceso de quejas por parte de su círculo íntimo, por parte de su principal equipo».

Sin embargo, afirmó que «un número entero de su mejor equipo, no sólo una persona, muchos de ellos» estaban involucrados en las decisiones sobre las quejas individuales, y añadió: «Interfieren y bajan las sanciones. No se suspende a la gente, sólo se les da una carta de advertencia.

«Lo que es tan terrible de esto es que Jeremy siempre proclama cero tolerancia al antisemitismo. Cuando se trata de los casos reales, si son sus amigos, no demuestra tolerancia cero».

Añadió que había visto «tanta evidencia» de interferencia política, y añadió: «La confianza en él se ha ido.»

Dame Margaret también cuestionó si Lord Falconer era la persona adecuada para llevar a cabo una investigación sobre el manejo del partido de las acusaciones de antisemitismo.

Fiasco de Chakrabarti
El ex Canciller está considerando la posibilidad de asumir el cargo y quiere que el partido le asegure que recibirá los recursos que dice que necesita.

Ha dicho que quiere examinar las afirmaciones de que el Partido Laborista es institucionalmente antisemita y cómo restaurar la fe en los procedimientos disciplinarios del partido.

En declaraciones a Pienaar’s Politics, de BBC Radio 5, muchos miembros laboristas creían que el tratamiento de los casos dependía de «quiénes son tus amigos».

Pero Dame Margaret dijo que no creía que Lord Falconer fuera lo suficientemente independiente.

Afirmó que su investigación podría ser una repetición de la realizada por la baronesa laborista Chakrabarti en 2016, que encontró que el partido estaba «no invadido por el antisemitismo».

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«Necesitamos a alguien totalmente fuera del Partido Laborista, de lo contrario esto se convierte en otro fiasco de Chakrabarti», dijo Dame Margaret.

Afirmó que Lord Falconer la había «bombardeado» con llamadas telefónicas el verano pasado, cuando se enfrentaba a una acción disciplinaria -más tarde retirada- por una confrontación airada con el Sr. Corbyn, para tratar de «obligarme a presentar una disculpa».

En respuesta, dijo Lord Falconer: «Me sorprende que pensara que estaba tratando de presionarla para que se disculpara por llamar a Jeremy Corbyn y al antisemita. Sólo intentaba instar al partido a que retirara su queja contra ella».

Le dijo al presentador de BBC Politics Live, Jo Coburn, que sería independiente de la dirección e investigaría cualquier queja de antisemitismo de la manera más enérgica posible, pero que aún no había aceptado el trabajo.

Más robusto
Un portavoz del Partido Laborista dijo: «Cualquier sugerencia de que el personal de la Oficina de Líderes revocó las recomendaciones sobre casos individuales es categóricamente falsa.»

Y añadió: «Desde que se convirtió en secretaria general, Jennie Formby ha hecho más sólidos los procedimientos para tratar las quejas sobre el antisemitismo.

«El personal que trabaja en asuntos disciplinarios siempre ha llevado a cabo investigaciones y recomendaciones sobre casos individuales.»

La Sra. Formby -ex funcionaria sindical de Unite- es la empleada de mayor antigüedad del Partido Laborista y está a cargo de su personal, que cuenta con unos 400 empleados en la trastienda.

La dirección del partido ha sido acusada de tolerar una cultura de antisemitismo por varios diputados que han abandonado el partido, entre ellos Luciana Berger y Joan Ryan.

La Sra. Berger dijo que había llegado a la «enfermiza conclusión» de que el partido se había vuelto institucionalmente antisemita y que estaba «avergonzada y avergonzada» de quedarse.

Pérdida de confianza
El Sr. Corbyn ha insistido en que está «comprometido con la eliminación del antisemitismo allí donde exista».

«Los prejuicios y el odio contra el pueblo judío no tienen cabida en el Partido Laborista», dijo a principios de este año.

El vice-líder laborista Tom Watson ha hablado de una «pérdida total de confianza» en los procesos del partido y ha pedido a los diputados que le envíen las quejas antisemitas a él y al partido.

Este llamamiento llevó a la Sra. Formby a acusar al Sr. Watson de un comportamiento «inaceptable» y a afirmar que intentaba socavar su trabajo.

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